Coaching voor de zakelijke markt

Communicatie als sleutel tot samenwerking en resultaat

 

In veel organisaties is communicatie de grootste kracht én tegelijk de grootste uitdaging. Misschien herken je dit: vergaderingen die uitlopen zonder duidelijke besluiten, misverstanden die frustratie veroorzaken, of collega’s die langs elkaar heen werken. Ook stress en hoge werkdruk maken het lastig om echt te luisteren en helder te spreken.


Ik help teams en leidinggevenden om communicatie eenvoudiger, duidelijker en effectiever te maken. Dat brengt rust, eigenaarschap en betere samenwerking.

Veelvoorkomende uitdagingen in organisaties

 

  • onduidelijke afspraken of verwachtingen

  • feedback die uitblijft of te hard binnenkomt

  • spanningen die oplopen en leiden tot conflicten

  • medewerkers die zich niet veilig voelen om zich uit te spreken

  • verlies van motivatie en samenhang in teams

 

Met mijn coaching breng ik beweging in deze patronen en leer ik teams en leiders praktische vaardigheden waarmee ze direct verschil maken.

“De meeste mensen luisteren niet met de intentie om te begrijpen; ze luisteren met de intentie om te antwoorden.”

- Stephen Covey -

 

Waar we aan werken

 

  • gesprekstechnieken: actief luisteren, samenvatten, confronteren zonder te polariseren

  • feedback geven en ontvangen: helder, respectvol en toekomstgericht

  • omgaan met weerstand: spanning leren herkennen en reguleren

  • conflicten hanteren: van standpunten naar behoeften en afspraken

  • psychologische veiligheid: een cultuur waarin iedereen zich kan uitspreken

  • vergaderhygiëne: korter, duidelijker, meer besluiten

"De grootste leiders zijn degenen die de verhalen van anderen kunnen horen en begrijpen, wat empathie het hart maakt van werkelijk effectieve leiderschap."

- Brené Brown - 

Coaching op maat voor jouw organisatie

 

Mijn coaching wordt volledig afgestemd op de specifieke behoeften van jouw bedrijf. Of je nu leiderschapsontwikkeling, teamtransformatie of strategische groei nastreeft, ik bied op maat gemaakte oplossingen voor jouw organisatie.

Mijn aanpak

 

Ik werk ervaringsgericht en praktisch. Dat betekent dat we oefenen met echte situaties uit jullie werk. Wat in de sessie lukt, kun je dezelfde dag toepassen op de werkvloer.


Ik gebruik methoden zoals Systems-Centered Training (SCT) en Transactionele Analyse (TA), gecombineerd met aandacht voor stressregulatie en mindfulness. Deze mix helpt om patronen te doorbreken én om spanning werkbaar te maken in het moment.

“Verhef je woorden, niet je stem. Het is de regen die bloemen laat groeien, niet de donder.”

- Rumi -

 

Samenwerking met Studio Tiaka

 

Bij trajecten waar stress en spanningsregulatie een belangrijke rol spelen, werk ik samen met Tiaka Lodewijk van Studio Tiaka. Vanuit haar expertise in lichaamsgerichte therapie en ademwerk voegt Tiaka oefeningen toe die teams en leidinggevenden helpen om spanning te herkennen en direct te reguleren.

 

Waar ik mij richt op de mentale en communicatieve vaardigheden — zoals helder spreken, luisteren en omgaan met weerstand — richt Tiaka zich op de lichamelijke kant van communicatie. Denk aan ademhalingsoefeningen om rustig te blijven in lastige gesprekken, of lichaamsgerichte technieken om spanning los te laten voordat die zich vertaalt in conflict.

 

Deze combinatie maakt het traject krachtiger en duurzamer. Teams leren niet alleen wat ze anders kunnen doen in hun communicatie, maar ervaren ook hoe ze onder druk helder, rustig en in verbinding kunnen blijven. Zo bouwen we samen aan een stevige basis, waarin hoofd, hart en lichaam samenwerken.

Voorbeelden van trajecten

 

  • Leiderschapsontwikkeling: leren sturen met helderheid én empathie

  • Teamontwikkeling: misverstanden en spanningen ombuigen naar samenwerking

  • Conflicthantering: teams helpen om uit de strijd te komen en tot besluiten te komen

  • Strategisch leiderschap: visie en communicatie verbinden voor draagvlak en invloed

Wat je mag verwachten als je met ons werkt

 

  • resultaatgericht: we meten voortgang en effecten in de praktijk

  • flexibel: sessies kunnen zowel online als op locatie plaatsvinden

  • op maat: ieder traject wordt afgestemd op de specifieke vragen en doelen

  • duurzaam: we werken aan blijvende verandering, niet aan snelle trucs

Start vandaag


Wil je weten wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Plan een verkennend gesprek. Samen kijken we naar de uitdagingen die er nu spelen en hoe we die kunnen omzetten naar een sterkere samenwerking en effectievere communicatie.